Rennes
La fonction RH vise à piloter, mobiliser et développer les ressources humaines de l’entreprise.
Missions
- Assurer la conformité de la réglementation (sociale, fiscale, conventionnelle) dans les actes de gestion de l’entreprise (paie, administration du personnel, gestion des temps, formation professionnelle)
- Définir des politiques RH en accord avec la politique et les valeurs de l’entreprise et accompagner les acteurs dans leur déploiement
- Déployer des politiques d’engagement des collaborateurs et d’accompagnement des managers
- Développer les talents et les compétences individuelles et collectives
Qualités / Compétences
- Organisé, innovant et communicant
- Qualités relationnelles et de conseil
- Discrétion et qualités rédactionnelles
- Esprit d’initiative et force de proposition
Découvrez les autres fonctions supports
Juridique
Communication
Contrôle de gestion
Digital