Dans un environnement immobilier en constante évolution, nos métiers, nos organisations et les attentes de nos clients évoluent. Dans ce contexte, le Groupe Giboire poursuit une réflexion continue sur son organisation, avec une ambition simple et constante : conjuguer solidité, qualité de service et capacité d’adaptation, tout en restant fidèle à ce qui fait notre force collective.
Il nous a semblé alors important de partager une évolution que nous avons engagée : l’intégration d’agents commerciaux indépendants au sein du Groupe Giboire.
L’idée est simple et surtout importante à comprendre : il ne s’agit pas de changer notre modèle, mais de nous donner un levier supplémentaire pour répondre toujours mieux aux besoins de nos clients.
Une évolution qui part du terrain
Si nous faisons évoluer notre organisation, c’est avant tout parce que nous voyons, sur le terrain, des besoins très concrets. Par moments, certaines équipes sont très sollicitées. Certains secteurs se développent vite. D’autres nécessitent un renfort ponctuel ou une présence plus forte. Et parfois, nous avons aussi des opportunités qui demandent de la réactivité.
Le rôle des agents commerciaux indépendants s’inscrit dans cette réalité-là. Ils nous permettent d’apporter de la souplesse, d’accélérer certaines actions, et de renforcer notre présence là où c’est nécessaire.
Mais ce qui est essentiel, et que nous voulons vraiment souligner ici, c’est que cela ne change rien au cœur de notre organisation. Les négociateurs salariés restent le socle du Groupe Giboire. Ce sont eux qui incarnent au quotidien notre exigence, notre qualité de service et notre engagement auprès des clients.
Ce modèle vient donc en complément, pas en substitution.
Des profils qui viennent enrichir notre quotidien
Les agents commerciaux qui nous rejoignent ne viennent pas “à côté” de nos équipes. Ils s’intègrent à notre fonctionnement et travaillent avec nous.
Ils arrivent avec des expériences différentes : certains ont déjà travaillé en agence, d’autres ont un parcours entrepreneurial, d’autres encore ont fait le choix d’une reconversion. Tous apportent quelque chose de différent, et souvent aussi des réseaux, des méthodes ou des approches qui peuvent nous être utiles.
Cela ne remplace pas ce que nous faisons déjà. Cela vient simplement le compléter et parfois l’enrichir.
Et dans les faits, cela crée souvent des collaborations très naturelles, basées sur l’échange et l’entraide. Flavien Le Corre, agent commercial à Rennes, le résume très bien :
« Je ne me suis jamais imaginé travailler totalement seul. Le collectif a toujours été essentiel pour moi. En arrivant au Groupe Giboire, j’ai retrouvé ça immédiatement : une équipe, des échanges, une structure solide. C’est ce qui m’a donné envie de rejoindre le Groupe. »
Ce témoignage reflète bien ce que nous cherchons à construire : un cadre où chacun peut trouver sa place, sans isolement.
Une présence renforcée sur nos territoires
Concrètement, ce modèle nous aide aussi à être plus présents sur certains secteurs.
Parce qu’ils sont implantés localement, les agents commerciaux peuvent contribuer à accélérer certaines mises en relation, à développer des opportunités et à renforcer notre visibilité sur des zones où nous sommes déjà présents ou en développement.
Cela nous permet d’être plus réactifs, plus proches du terrain, et parfois d’aller plus vite sur des marchés qui évoluent.
Des parcours qui restent ouverts
Ce qui est important dans tout cela, c’est de garder en tête que nos parcours ne sont pas figés.
Aujourd’hui, on peut être salarié et évoluer vers un autre mode d’exercice. On peut aussi être indépendant et, à un moment donné, rejoindre une équipe en CDI.
Ce sont des trajectoires possibles, et elles font partie de notre manière de voir les choses au Groupe Giboire : un parcours professionnel peut évoluer, se transformer, s’adapter à une vie, à une envie ou à une étape.
Une dynamique déjà bien en place
Ce modèle n’est pas théorique. Il est déjà en place, et plusieurs agents commerciaux travaillent aujourd’hui avec nous à Rennes, Pacé, Nantes, Vannes ou La Baule.
Ce qui les rassemble tous, au-delà de leur statut, c’est leur exigence professionnelle et leur attachement aux valeurs du Groupe Giboire. Ils participent déjà à notre développement : plus de visibilité sur les biens, plus d’opportunités, plus de mandats, et plus de présence sur le terrain.
Nous souhaitons la bienvenue à :
Ce que nous construisons ensemble
Ce sujet mérite d’être dit simplement : il ne s’agit pas d’un changement de direction, ni d’un modèle qui en remplace un autre.
Il s’agit d’une manière de nous donner plus de possibilités pour avancer ensemble.
Plus d’agilité, plus de présence terrain, plus de réactivité… sans jamais perdre ce qui fait notre force : le collectif, l’exigence et la qualité de service.
C’est dans cet équilibre-là que nous voulons continuer à avancer !